Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/dou46/web/dou46magadan.ru/public_html/engine/modules/show.full.php on line 292 Положение о методсовете »
 

Положение о методсовете

Положение
о методическом совете
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Магадана
«Центр развития ребенка - детский сад № 46»

1.Общие положения

1.1. Методический совет МБДОУ № 46 (далее Учреждение) – совещательный и коллегиальный орган при педагогическом совете, объединяющий педагогов, стремящихся осуществлять новые подходы в области дошкольного воспитания.
1.2 Методический совет в своей деятельности руководствуется концептуальными положениями, подходами, идеями с учетом реального состояния и возможностей образовательного учреждения.
1.3. Методический совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст.26, п.4-5) , приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 года «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.01.2014 года № 14 « Об утверждении показателей мониторинга системы образования», Уставом МБДОУ города Магадана «Центр развития ребенка - детский сад № 46» и настоящим Положением.
1.4Методический совет подотчетен педагогическому совету учреждения.
1.5.Положение о методическом совете принимается педагогическим советом Учреждения. Положение и состав методического совета утверждается заведующим приказом по Учреждению.

2.Основные направления деятельности методического совета.

2.1.Методический совет создается в учреждении в целях совершенствования методической работы.
2.2.Методический совет организует, направляет работу педагогов Учреждения, создает условия для развития их творчества.
2.3. Координирует усилия педагогического коллектива на развитие методического обеспечения образовательного процесса, на соответствие проводимой работы требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.
2.4.Рассматривает, вырабатывает, оценивает важные предложения по развитию учреждения, методическому обеспечению образовательного процесса, в том числе инновационного.
2.5.Организует разработку творческих педагогических идей:
- образовательной Программы, определяющей содержание и организацию образовательной деятельности на уровне дошкольного образования; в соответствии с ФГОС ДО;
- Программы развития в соответствии с основными направлениями развития Учреждения.
2.6.Разрабатывает методические рекомендации по отдельным проблемам образовательной работы.
2.7.?зучает и анализирует процесс функционирования и развития Учреждения, ход и результаты нововведений в образовательном процессе.
2.8. Участвует в оценке индивидуального развития детей в соответствии с ФГОС ДО, обработке данных и осуществлении сравнительного анализа педагогических диагностик. Определяет траекторию дальнейших педагогических действий.
2.9.Оказывает консультативную работу помощь в освоении новшеств, организации опытно-экспериментальной деятельности, разработке и апробации авторских образовательных программ.
2.10.Осуществляет оценку учебно-методических материалов, их корректировку, организует диагностику инновационной работы (апробирование новых методик, технологий, программ).
2.11.Участвует в изучении и обобщении опыта работы педагогов ДОУ, пропагандирует передовой педагогический опыт, способствует внедрению его в практику работы.
2.12.Организует методическую учебу педагогов, работу по развитию их профессионального мастерства
2.13.Обсуждает отчеты педагогов непосредственно осуществляющих инновационную деятельность.
2.14.Вносит предложения и участвует в формировании творческих групп.
2.15.Принимает участие в проведении социологических исследований в педагогическом коллективе, среди родителей.
2.16.Вносит предложения по изменению, совершенствованию состава, структуры и деятельности совета, участвует в их реализации.
2.17.Анализирует состояние и результативность своей деятельности.

3.Состав и организация работы.

3.1.В состав методического совета входят наиболее опытные и квалифицированные педагогические работники учреждения. Состав методического совета утверждается педагогическим советом учреждения.
3.2.В состав методического совета могут входить представители науки, общественных организаций.
3.3.Методический совет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 год.
Председатель методического совета:
• организует деятельность совета;
• определяет повестку дня, подписывает протоколы;
• отчитывается о работе совета на заседаниях педагогического совета;
• следит за исполнением принятых решений.
Секретарь методического совета:
• ведет протоколы заседаний, подписывает их;
• информирует членов методсовета о предстоящем заседании за две недели;
• регистрирует материалы, представленные на рассмотрение совета.
Периодичность заседаний определяется членами методического совета согласно плану работы. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания.
Материалы заседаний методсовета хранятся в делах учреждения сроком 5 лет .

4.Реализация решений методического совета.

4.1.Решения методического совета носят рекомендательный характер и утверждаются решением педагогического совета или приказом по учреждению с указанием сроков выполнения и ответственных.
4.2.Методический совет несет ответственность за принятые решения и обеспечение их реализации.
4.3.Организацию работы по выполнению решений совета осуществляет председатель.
Решения методического совета принимаются простым большинством голосов.

5. Делопроизводство методического совета.

5.1. Заседания методического совета оформляются протоколом.
5.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем методического совета
5.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.4. Протоколы методического совета могут писаться в книге протоколов, которая нумеруется постранично, прошнуровывается и скрепляется печатью Учреждения либо на отдельных листах. Протоколы хранятся в делах учреждения сроком 5 лет.









 

, .
.