Положение об общем собрании работников

Положение
об общем собрании работников
Муниципального бюджетного образовательного учреждения
города Магадана «Центр развития ребенка - детский сад с № 46»

1. Общие положения.

1.1. Общее собрание работников МБДОУ г. Магадана « Центр развития ребенка - детский сад № 46» (в дальнейшем Учреждение) является высшим коллегиальным органом управления коллектива, осуществляющим общее руководство его деятельностью.
1.2. Общее собрание работников осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» , Уставом МБДОУ города Магадана «Центр развития ребенка - детский сад № 46) и настоящим Положением.
1.3. Положение об общем собрании работников Учреждения принимается соответствующим ему органом, утверждается заведующим приказом по учреждения.
1.4Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собрание и принимаются на его заседании.
1.5.Срок данного положения не органичен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи общего собрания:

- содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;
- реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово- экономической деятельности;
- содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно - общественных принципов.

3. Функции общего собрания:
- определение основных направлений деятельности Учреждения;
- рассмотрение и принятие локальных нормативных актов, отнесенных к компетенции общего собрания трудового коллектива:
• Принятие Положения об оплате труда работников Учреждения;
• Принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
• Принятие Положения об Общем собрании;
• Принятие Положения о персональных данных работников;
• Принятие Положения об охране труда в ДОУ;
• Принятие Положения о комиссии по охране труда;
• Принятие Положения об уполномоченных представителях трудового коллектива по охране труда в ДОУ;
- утверждение коллективного договора;
- выборы председателя и секретаря общего собрания;
-выборы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда, представителя трудового коллектива в комиссию по социальному страхованию;
-анализ рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
-решение вопросов социального характера;
-заслушивание отчетов, информации заведующего, заместителей заведующего по вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания трудового коллектива;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками;
- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, администрации – по вопросам совершенствования работы учреждения;
- ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- рассмотрение других вопросов, вносимых на обсуждение заведующим учреждения, педагогическим советом
4.1 Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении учреждением;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением собрания высказать свое мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4. Организация управления общим собранием.

4.1. В состав общего собрания с правом решающего голоса входят все работники Учреждения, председатель родительского комитета.
На заседания общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций. Приглашенные на общее собрание пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении всех вопросов.
4.2. Для ведения общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один год.
4.3. Председатель общего собрания:
- организует деятельность собрания;
- определяет повестку дня;
- подписывает протоколы;
- контролирует выполнение решений.
4.4. Секретарь общего собрания:
- ведет протоколы заседаний, подписывает их;
- оформляет и подшивает материалы заседаний, которые хранятся 5 лет в делах Учреждения.
4.5. Заседания собрания проводятся в соответствии с планом работы не реже 2 раз в течение календарного года.
4.6. Собрание принимает решения по каждому из обсуждаемых вопросов простым большинством голосов, при наличии на заседании не менее 2/3 работников учреждения голосов. При равном количестве голосов решающим является голос его председателя.

4.7. Решения общего собрания , противоречащие Уставу Учреждения, действующему законодательству, подлежат отмене. Решения общего собрания обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива Учреждения.

5. Взаимосвязь общего собрания с другими органами самоуправления.

5.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения - педагогическим советом, Родительским комитетом:
- через участие представителей общего собрания в заседаниях педагогического совета, Родительского комитета;
- представление на ознакомление педагогическому совету, Родительскому комитету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседаниях Общего собрания ;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического совета, Родительского комитета.

6. Ответственность общего собрания.

6.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним функций и задач;
- за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно- правовым актам.

7. Делопроизводство общего собрания.

7.1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.
7.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения заседания;
- количественное и по фамильное присутствие (отсутствие) членов общего собрания;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждаемых вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов общего собрания и приглашенных лиц;
- решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
75. Протоколы общего собрания могут писаться в книге протоколов, которая нумеруется постранично, прошнуровывается и скрепляется печатью либо на отдельных листах. Протоколы хранятся в делах учреждения сроком 5 лет. Доклады, тексты выступлений прилагаются к протоколам с тем же сроком хранения.



















Рассмотрено Утверждено
на Общем собрании Заведующий МБДОУ № 46
Протокол №____ от _________ _________ И.В.Рязанцева
Приказ № ____ от ________







Положение
о педагоге
МДОУ « Центр развития ребенка- детский сад № 46»
















-













Утверждено:
Заведующий МДОУ № 46
_________ И.В.Рязанцева

Приказ № ____ от ________









Положение
о порядке рассмотрения обращения граждан
МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 46»
управления образования мэрии города Магадана.





























Положение
о самоконтроле педагогов
МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 46»
Управления образования мэрии города Магадана.

1. Общие положения.
Самоконтороль, как форма контроля внутри образовательного учреждения , направлен на демократизацию управления, повышение профессионального мастерства педагогов, делегируется на более опытных педагогов.

2. Обязанности педагогов.
2.1.Постоянно повышать свой профессиональный уровень.
2.2. Владеть навыками самоанализа, совершенствовать их.
2.3.Достигать стабильные положительные результаты в обучении и воспитании дошкольников.
2.4. Представлять свой профессиональный опыт работы коллегам по учреждению, родителям.
2.5.Выступать с докладами о проделанной работе на Совете педагогов, методическом совете, совещаниях при заведующем.
2.6.Проводить самоанализ своей деятельности за полугодие, учебный год.
2.7.Проводить контрольные срезы самодиагностики образовательного процесса на начало, средину, конец учебного года.
2.8. Проводить открытые мероприятия для слушателей методических объединений, курсов ИПК ПК Магаданской области, студентов СВУ.

3. Права педагогов.
Осуществлять проектную деятельность, самообразование своей педагогической деятельности.
Выбирать форму отчетности своей педагогической деятельности.
Приглашать на открытые мероприятия администрацию учреждения, коллег, родителей.

4. Формы отчетности
4.1 Письменный самоанализ деятельности за полугодие, учебный год в виде диаграмм, графиков, таблиц и т.д.
4.2.Самодиагностика
4.3.Контрольные и диагностические занятия.
4.4 Творческий отчет, обобщение опыта работы





Утверждено
Заведующий МДОУ № 46
___________ И.В.Рязанцева
Приказ № ____ от ________










Положение
о родительском собрании
МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 46»
управления образования мэрии города Магадана.

























Утверждено
Заведующий МДОУ № 46
___________ И.В.Рязанцева
Приказ № ____ от ________










Положение
о порядке рассмотрений обращений граждан
МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 46»
управления образования мэрии города Магадана.

























Приложение № 1
К приказу по ДОУ № 20 от 18.02.2010 года

Принято Утверждено
Педагогическим советом Заведующий МДОУ № 46
Протокол № 7 от 16.02.2010 _________ И.В.Рязанцева
Приказ № 18 от 20.02.2010









Положение
о психолого-медико-педагогическом консилиуме (ПМПк)
муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 46»
управления образования мэрии города Магадана.






















Приложение № 1 к приказу от 07.04.2011г.№ 60

Утверждено
Заведующий МБДОУ
«Центр развития ребенка – детский сад № 46»
___________ И.В.Рязанцева
Приказ № 60 от 07.04.2011






Положение
о комиссии по контролю за питанием
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Магадана
«Центр развития ребенка - детский сад № 46»







 

Добавить

КОММЕНТАРИИ

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.